Sparrate flexibel anpassen, jederzeit Geld ein- und auszahlen
Von der Wertentwicklung an den Aktienmärkten profitieren
Standortvorteil Liechtenstein bietet höchste Rechtssicherheit für Versicherungsnehmer
Dank Entgeltumwandlung bietet die betriebliche Altersvorsorge eine optimale Ergänzung zur gesetzlichen Rente. Schließen Sie Ihre Rentenlücke mit staatlicher Förderung und Unterstützung durch Ihren Arbeitgeber. Wussten Sie schon, dass in den meisten Fällen ein Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung besteht?
Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge wird ein Teil Ihres Bruttogehaltes
über die Entgeltumwandlung in Ihre Altersvorsorge angelegt.
Sie können so ohne große Einbußen beim Nettogehalt für Ihr Alter vorsorgen.
Die Beitragszahlung
erfolgt direkt über Ihren Arbeitgeber, was einen minimalen Aufwand für Sie bedeutet.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre aktuelle finanzielle Situation, um Ihren finanziellen Bedarf im Alter einzuschätzen.
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen mindestens eine Direktversicherung anzubieten.
Prüfen Sie die Angebote Ihres Arbeitgebers. Wie hoch sind die Kosten? Können Beiträge flexibel gestaltet werden?
Haben Sie sich für ein Angebot entschieden, schliessen Sie den Vertrag über die betriebliche Altersvorsorge mit dem Arbeitgeber.
Ja, es besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Entgeltumwandlung.
Ihr Arbeitgeber kann allerding selbst entscheiden welchen
Durchführungsweg er anbietet (z.b. Direktversicherung, Pensionsfond oder Unterstützungskasse).
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Im Rahmen einer Entgeltumwandlung gesparten
Sozialversicherungsbeiträge, an den Arbeitnehmer weiterzugeben.
Hierzu leisten Arbeitgeber i.d.R. einen Zuschuss von 15 % des Umwandlungsbetrags.
Diese Regelung gilt für die Durchführungswege Pensionskasse, Pensionsfonds und Direktversicherung. Eine
Ausnahme besteht, wenn in Tarifverträgen von dieser Regelung abgewichen wird.
Ein vielseitiges Anlageportfolio ermöglicht Ihnen, sich bei der persönlichen Anlagestrategie möglichst breit aufzustellen und das Risiko durch Schwankungen am Kapitalmarkt gering zu halten.
Sie können kostenlos Fondswechsel vornehmen und Ihre Anlagestrategie nach Bedarf anpassen.
Die Beitragszahlung kann flexibel gestaltet und so an die sich verändernden Lebensumstände während des Erwerbslebens angepasst werden.
Durch intelligentes Ablaufmanagement werden wenige Jahre vor Renteneintritt die erworbenen Fondsanteile in sichere Anlagen umgeschichtet.
Sie können zum Renteneintritt entscheiden, ob Sie eine lebenslange Rente erhalten oder sich das angesparte Vermögen einmalig auszahlen lassen.